1. Подготовка к интервью:

Ознакомьтесь с доступной информацией о компании, в которую Вы идете на интервью (общие тенденции рынка, продукция компании, ее достижения, место на рынке, структура компании и т.д.). Используйте СМИ (электронные и печатные). Не пользуйтесь слухами.

Позаботьтесь о своем внешнем виде – он должен соответствовать корпоративному стилю компании. В большинстве случаев, деловой стиль одежды является безошибочным выбором.

Обязательно имейте при себе следующие записанные данные:

• контактный телефон, фамилию и имя сотрудника (рекрутера) компании «Promotion».
• точное название компании, в которую Вы идете на интервью;
• точный адрес компании (район);
• контактный телефон компании;
• должность, фамилию и имя представителя компании, который будет проводить с Вами интервью.

Обязательно возьмите с собой на интервью следующие документы:

• паспорт (или другой документ) для получения пропуска;
• презентационные материалы (профессиональное портфолио) и рекомендации.

Обязательно продумайте перечень вопросов, которые Вы планируете задать на интервью. Рекомендованное число - не более 2-3 вопросов.

Обязательно продумайте ответы на возможные вопросы:

• каковы Ваши конкретные профессиональные достижения;
• что компания может от Вас ожидать с точки зрения профессиональных достижений, в какие сроки;
• каковы причины предыдущих смен работ (очень глубоко продумайте аргументацию – ведь компания оценивает не причины Ваших предыдущих уходов, а возможные причины Вашего ухода из данной компании, где Вы будете проводить собеседование);
• каковы Ваши недостатки (неудобный вопрос, но его иногда задают);
• будьте готовы назвать фамилии и контактные телефоны специалистов, которые могли бы Вас авторитетно рекомендовать – Ваших бывших или настоящих (если это возможно) руководителей или соответствующих представителей Ваших авторитетных клиентов;
• каков ожидаемый Вами уровень заработной платы.

Вы не знаете, какой вид интервью Вам будет предложен в компании. Обязательно будьте готовы к стресс-интервью. Это только интервью. Будьте выдержанными.

Не опаздывайте и не приходите раньше. Будьте пунктуальны. Если Вы опаздываете более чем на 2 минуты, то обязательно предупредите об этом по телефону. Опоздание не страшно. Не допустимо не сообщить об опоздании.

Перед поездкой в компанию обязательно получите устные консультации от сотрудника «Promotion» об особенностях компании-работодателя и о возможных особенностях при проведении интервью.

2. Три важнейших Правила, которые необходимо помнить, идя на собеседование в компанию. Нарушение одного из правил, делает бессмысленным интервью в компании:

Будьте максимально открытыми (не раскрывая коммерческие тайны своей компании). Вы открыты – Ваши собеседники открыты с Вами.

Будьте максимально уверены в себе (опирайтесь на свои конкретные победы и достижения). Вы уверены в себе – Ваши собеседники уверены в Вас. Не путайте уверенность с самоуверенностью.

Будьте лояльны к компании, в которой с Вами проводят собеседование (только не будьте навязчивыми). Вы лояльны к компании – компания лояльна к Вам.

3. Проведение интервью:

Не забудьте представиться.

Будьте сами собой. Не играйте.

Будьте приветливы и доброжелательны. Очень важен «блеск» в глазах.

Будьте конкретны в ответах, особенно в ответах о Ваших профессиональных достижениях. Не бойтесь говорить о своих победах. Главное, чтобы Вы знали Ваши победы. Не будьте расплывчаты.

Не отвечайте вопросом на вопрос.

Никогда ни о ком не говорите плохо. Не говорите плохо о компаниях, в которых Вы ранее работали или работаете. Не бойтесь брать на себя ответственность. Профессионал – это специалист, который глубоко знает предмет и готов отвечать за результаты своей работы. Не говорите, что результаты Вашей работы зависят не от Вас. Ваша профессиональная ответственность за результаты Вашей работы – это Ваше главное преимущество на собеседовании.

Никогда не инициируйте рассмотрение вопроса о заработной плате. Этот вопрос должен быть инициирован представителем компании. Не завышайте свою заработную плату. Вы не на торгах. Если Вы хотите получать 1 млн., то не просите 2 млн. Допустимый люфт +10% (максимум +15%).

Возможные причины отказа в приеме на работе по итогам интервью:

• Опоздание на интервью.
• Вялое рукопожатие.
• Жалкий внешний вид, неряшливость.
• Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция, неграмотная речь.
• Манеры всезнайки.
• Отсутствие интереса и энтузиазма.
• Недостаточная живость.
• Недостаточная уравновешенность.
• Недостаток искренности.
• Неопределенность ответов на вопросы, уклончивость.
• Недостаточное умение ориентироваться в обществе.
• Нерешительность, несамостоятельность.
• Стремление к самооправданию, ссылки на обстоятельства.
• Отсутствие четких целей и задач.
• Недостаточная зрелость.
• Недостаток такта.
• Недостаточная вежливость.
• Цинизм.
• Недостаток дисциплинированности.
• Нежелание учиться.
• Нетерпимость.
• Негативные отзывы о предыдущих работодателях.
• Чрезмерная материальная заинтересованность.

ВЫ ГОТОВЫ К СОБЕСЕДОВАНИЮ В КОМПАНИИ, ЕСЛИ ОТВЕТИТЕ НА СЛЕДУЮЩИЕ ВОПРОСЫ:

• Точное название компании?
• Полное название вакансии? Какие требования к специалисту на предложенной вакансии?
• Какой опыт, необходимый для данной позиции у Вас есть?
• Вы готовы рассказать о себе, своих профессиональных достижениях (3-5 мин)?
• Каковы причины ухода с предыдущего места работы?
• Что Вам интересно на предлагаемой позиции?
• Ознакомились ли Вы с сайтом компании? Что вы знаете о компании? Что продвигает компания на рынок (продукт/услуги)? Положение компании на рынке? Конкуренты? Доля рынка? Какова специфика продаж? Каковы перспективы развития компании на рынке?
• Известно ли Вам что-либо о корпоративной культуре данной компании, какие люди работают там?
• Какие перспективы профессионального, личностного развития Вы видите для себя в этой компании?
• Хотите работать в данной компании? Почему?
• Согласны ли Вы, что профессионал никогда не отзывается плохо о своих коллегах и начальстве?
• Вы готовы к тому, что в конце интервью Вам предоставят возможность задать 2-3 интересующих вопроса?
• Готовы ли Вы предоставить на интервью необходимые рекомендации, презентационные материалы?
• Вы знаете адрес, контактный телефон и имя менеджера по персоналу компании, с которым будет интервью?
• Как зовут менеджера компании «Промоушн», который рекомендовал Вас в компанию? Его контакты?
• Вы помните, какой внешний вид необходим при деловой встрече: костюм, причёска, обувь?..

Вы ТОЧНО помните ДАТУ и ВРЕМЯ, на которое назначено интервью в компании?

Желаем успеха! Эта работа будет Ваша, если она действительно для Вас!